Sairasloma vai sairausloma – Tarkastelussa eroavaisuudet

Sairasloma ja sairausloma – Mitä eroa näillä käsitteillä oikein on?

Monille työntekijöille sairauspoissaolot ovat tuttu ilmiö työelämässä. Mutta mikä on sairausloma ja mikä on sairasloma? Tämä artikkeli pureutuu näiden käsitteiden välisiin eroihin ja selvittää, mitä työntekijän tulee tietää näistä terveyteen liittyvistä käytännöistä.

Sairasloma

Sairaslomaon työsuhteen aikainen poissaolo töistä työntekijän oman sairauden tai tapaturman vuoksi. Työntekijä on oikeutettu sairauslomaan lääkärintodistuksella varmennetun sairauden perusteella. Sairasloma voi olla lyhytkestoinen esimerkiksi flunssan tai vatsataudin takia tai pitkäkestoinen vakavamman sairauden kuten syövän hoidon vuoksi.

Sairaslomaan oikeuttava lääkärintodistus

Sairaslomaan tarvitaan lääkärin antama lääkärintodistus , joka osoittaa työkyvyttömyyden. Työntekijä on velvollinen toimittamaan työnantajalleen lääkärintodistuksen sairastumisen jälkeen sovitun aikataulun puitteissa.

Sairasloman kesto ja korvaus

• Lyhyissä sairaslomissa työntekijä saa yleensä täyttä palkkaa.
• Pitkissä sairaslomissa sairauspäivärahan määrä ja kesto riippuvat työhistoriasta ja sairauden laadusta.

Sairausloma

Sairauslomataas on sairausvakuutuslain mukainen etuus, joka korvaa työkyvyttömyyden aiheuttamaa ansionmenetystä. Sairausloma eroaa siis sairaslomasta siinä, että se on virallisesti määritelty vakuutusjärjestelmässä eikä se ole työnantajan myöntämä etuus.

Sairausloma ja sairausvakuutus

Sairauslomaa hakiessaan työntekijä tarvitsee lääkärin antaman lausunnon, joka osoittaa työkyvyttömyyden ja tarpeen sairausloman saamiseen. Työnantaja ei siis päätä sairausloman myöntämisestä, vaan asia hoituu sairausvakuutuksen kautta.

Sairausloman kesto ja korvaus

1. Sairausloma voi kestää enintään 300 arkipäivää.
2. Korvaus määräytyy työntekijän ansion mukaan ja maksetaan sairausvakuutuksen kautta.

Lopuksi

Yhteenvetona voidaan todeta, että sairasloma ja sairausloma ovat käsitteitä, joilla on omat määritelmänsä ja käyttötarkoituksensa. On tärkeää erottaa nämä terveyteen liittyvät käytännöt toisistaan, jotta työntekijä tietää oikeutensa ja velvollisuutensa sairastuessaan tai joutuessaan tapaturman uhriksi.

Pikku Kakkonen Juontajat 2023 ja Pikku Kakkosen Konsertti 2023 • Narttuvaimo: Kaikki mitä sinun tulee tietää • Yle TV 1 – Suomen monipuolisin televisiokanava • Pekka Haavisto ja Henkilökohtainen Elämä: Avioero, Lapset ja Perhe • Yle Areena Urheilu: Suorat Lähetykset TV2:lla • Erityiset Yle Näyttelijät: Täydellinen Opas • Nesteytysjuoma: Parhaat reseptit kotitekoisille juomille • Lasten Areena – Lasten suosittu viihde- ja oppimisalusta • Eränkävijät Kausi 8 • Händelser vid vatten ja Händelser vid vatten -sarja •